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人才招聘
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Talent training

人才培訓

導師制

以類似師徒制的運作方式,經歷雙向選擇的過程之后,“導師”(Mentor)會將自己的實際經驗傳授給“學員”(Mentee),傾聽他生活的困惑與苦惱以及遇到的困難,同時以自身的經驗告訴他在公司里的注意事項、公司文化的細節以及如何去開展工作等等,并不斷地從旁指點與扶持。

經理制

明確指定的直接經理對下屬一對一的培養與幫助。每一位員工從剛進公司開始,就會有一位直接經理對其工作進行指導,這是一對一的真正的商業培訓,培訓的內容甚至會包括拜訪客戶的語氣、每一件小事的處理等等。

針對培訓

不同部門會建立不一樣的培訓內容和體系。這些培訓包括對于新員工工作技能培訓、員工職位升遷或者變更后的相應培訓。

Recruitment Information

招聘信息

行政人事
成都
招聘人數:2
銷售
成都及省外
招聘人數:數人
大客戶經理
成都
招聘人數:5